（2）个性化报表：所有打印报表均可自由设计，满足个性化打印报表的需求。人事行政:（1）丰富的人事资料管理：多达几十项目的员工基本信息资料和19项自定义项目，以及工作经历、家庭情况资料，便于对员工进行全方位的信息管理。计件工资：（1）计件超订单量控制功能（工序超订单数录入有提示，并有总量控制分析报表），惠邦人力资源管理系统，解决了计件中的总量控制问题。可统计各员工或部门任意时间段内计件工资，及各制单/产品的标准成本与实际成本。（7）等级式工资算法，允许不同员工工资等级拥有不同的工资项目，允许同一工资项目在不同等级中使用不同的计算公式，更好地解决员工工资计算多样化的问题。可完全自定义工资汇总表、工资条和银行代发工资表等报表的格式。 【基本介绍】东莞市惠邦人力资源管理系统――全面解决人事行政、考勤管理、计件工资、薪资计算、验厂 ...
