*单位领导无法随时了解员工和部门的绩效状况。*历次绩效横向和纵向的对比分析，为决策者提供参考数据。 【概括介绍】月度、金锐绩效考核系统，季度、年度、不定期的绩效管理。*支持MBO、BSC、KPI、360度等多种绩效考核体系。【软件特点】*兼容现行的绩效考核模式，同时为提升和优化绩效考核方案提供了可靠的技术支撑平台。 ...
