女职工劳动维护规章內容：第一条为了更好地减小和处理女职工在劳动因其生理特征导致的特别艰难，女职工劳动保护特别规定，维护女职工身心健康，制订本要求。第七条女职工生育享有98天产假，在其中产前能够请假15天；孕妇难产的，应提升产假15天；生育双胞胎的，每多生育1个宝宝，可提升产假15天。用人单位违背本要求附则第一条、第二条要求的，由县级以上市人民政府生产安全监管机构勒令期限纠正，依照受损害女职工每个人1000元之上5000元以内的规范测算，并判处处罚。提升对女职工劳动全过程中的特别维护，针对维护女职工以及下一代的身心健康、确保中华文化的职业素养的提升具备重要的实际意义。女职工劳动维护特殊规定最新版本中为大伙儿一一列举了女职工劳动维护规章的內容，而且将女职工忌讳从业的劳动范畴干了一个较为清楚的区划，依靠此规章提升对女职工的劳动 ...
