对计算结果，用户还可以进行手动调整5、证照管理· 可定义证照类型，设置发放单位、同远HR人力资源管理系统，记录员工证照信息，作为管理的补充、工证照到期关怀提醒信息，处处体现人性化；6、考核管理· 可定义考评类型，方便考评分类、支持年度、季度、月份和不定期等按时段方式的评测、完成各种考评管理台帐和报表。 【基本介绍】l、组织机构与词典管理· 针对不同职位划分相应的职务级别或岗位级别；· 可对不同词典参数设置对应的数值，例如特殊的岗位和地区补贴、职务工资等；2、人员管理· 在系统提供了人员档案、个人简历、社会关系、家庭住房、配偶情况等标准人事信息的基础上，用户可自行定义其他人事信息项目；3、劳动合同· 完成劳动合同订立、变更、续订、解除等各项管理功能、 将公司相关协议纳入合同管理。 ...
