我们从企业的“文件”这个角度来考虑，企业内的文件包括程序性的，约束性的，技术性的等不同类型，与“法律”相比，在企业的文件中，只有“规定性”的那一部分比较类似，在制定方法上的可借鉴性也多一些，怎样写企业规章制度，例如考勤制度，着装规定等等，这部分，也是最适合称为“规章制度”的。怎样写企业规章制度 ...
