射洪县机关工作人员平时考核系统简介：
遵守国家法律、法规和各项规章制度，正确地执行党和国家的路线方针政策，射洪县机关工作人员平时考核系统廉洁自律，注重政治理论和业务知识的学习，工作方法得当，有一定成效，具有开拓创新意识，工作责任心强，全面完成工作任务，工作的质量较好效率较高，没有明显的差错和失误，射洪县机关工作人员平时考核系统 v2.0 官方版忠于职守，上班时间无无故缺勤迟到早退、脱岗。（2）“不称职”等次记0分。（1）工作中表现出来的学识水平、业务技术和组织管理等能力；（5）工作事业心和责任感，以及尽职履责、和谐相处、团结协作精神；
（7）遵守各项规章制度，射洪县机关工作人员平时考核系统免费版在履行公务中坚持原则、秉公办事、为政清廉等方面的情况；射洪县公务员机关考核系统实施目的为深入贯彻落实中央全面从严治党、从严管理干部的部署要求，大力整治基层干部不作为、乱作为等问题，切实加强机关事业单位人员的平时考核和日常管理监督，全面客观准确地评价干部的德才表现和工作实绩，为年度考核奠定基础、提供依据，激励鞭策干部勤政廉政、提高效能，根据公务员法党政领导干部选拔任用工作条例公务员考核规定（试行）推进领导干部能上能下若干规定（试行）等有关法律法规和中共中央组织部、人力资源社会保障部、国家公务员局<关于深入开展公务员平时考核试点工作的通知>精神，遵照县委组织部、县人力资源和社会保障局射洪县机关公务员平时考核实施办法（试行）（射人社发〔2016〕11号）精神，结合我局实际，制定本实施办法。（4）“称职”等次记4-8分。
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